走進安徽淮北礦業集團大數據中心，電子大屏上顯示的是該集團大數據一體化平臺主頁，各大業務板塊數據實時滾動。
幾名職工正盯著屏幕，不時點擊手中鼠標。他們分別來自經營管控、安全生產、人力資源等部門，專職負責各自部門的數據整理、分析和決策建議，并協同維護大數據一體化平臺。
有了這個平臺，該集團從源頭實現了“數入一門，數出一處”。其場景應用可減少人工整理數據、梳理報告時間，向管理層推送結果性數據，提高決策科學性。
打破“數據孤島” 數據“江河入?！?/strong>
實現數據“江河入海”，淮北礦業集團是有信息化建設基礎的。
近年來，該集團先后建成萬兆信息環網、智能化礦井、大數據中心、一體化管控平臺等項目。
“此前，集團公司各級各類業務系統均已建成自己的數據庫，數據就是‘江’‘河’。我們所做的就是‘江河入?！?，匯聚成數據‘海洋’?！被幢钡V業集團信息開發分公司應用開發部部長高翔說。
2019年，淮北礦業集團正式啟動大數據中心建設。信息開發分公司結合集團管理需求，編制出一套數據編碼及數據交換契約，全面采集各單位數據，通過統一端口接入大數據中心。
2020年，淮北礦業集團建成以經營管控、安全生產、人力資源、財務共享4個核心應用為支撐的大數據一體化平臺，實現集團層面各類信息動態分析展示。
集團運營管控、生產管理、人力資源、股份財務4個部門聯合負責大數據中心運營，主責是通過大數據一體化平臺，收集各部門及下屬單位的海量數據，通過篩選匯總有效信息、集中分析研究預測，最終形成預測報告發送給集團管理層。
為了更好地挖掘數據價值，淮北礦業集團在2021年9月啟動了二期工程，給大數據一體化平臺裝上“智慧大腦”，實現精準自動智能分析預測。
運營管控部經營管控大數據室技術人員楊潔說，經營管控大數據平臺應用合適的算法，就有了自己的“思維”，能對營業收入、資產負債率、精煤價格等9項指標進行監控。當某一項指標出現異常時，它會自動推送至首頁，并根據變化幅度分為4個等級，優先推送級別高的異常信息。同時，深度挖掘現有數據價值，對經營、生產等主要經濟指標進行深度分析，發現問題立即進行專題分析，并提出決策建議。
楊潔打開電腦，輸入網址，屏幕上跳出經營管控大數據平臺頁面，輸入賬號、密碼，各板塊數據映入眼簾。
經營管控大數據平臺設有數字淮礦、運營駕駛艙等6大模塊，開發了運營駕駛艙、成本管控、產值分析等20個分析應用場景。大屏端、PC端、移動端可同時訪問，數據采集、分析和利用等全流程管控。
該集團財務部財務共享中心負責人說，現在實現了全集團223家核算組織全面上線運行。各單位統一財務核算，系統自動生成憑證、自動記賬，一鍵生成報表。同時，實行線上審批制度，單據的流轉效率和業務處理效率大大提高。
“各級管理人員通過生產大數據平臺的原煤計量、原煤灰分等模塊，實時精準掌控產量、進尺、煤質等信息。原煤產量、智能化采掘等數據每5分鐘刷新一次，掘進進尺等數據每小班刷新一次，‘生產小助手’還能將所有采掘頭面當日及月度累計生產數據情況推送至各級管理人員?！被幢钡V業集團相關負責人說。
截至目前，淮北礦業集團生產板塊已通過生產大數據平臺累計采集有效數據46.5億條，日均上傳數據15萬條。
“目前，16處生產煤礦的采掘工作面液壓支架、采煤機等8000多臺設備均已聯網，采集數據實時上傳?！痹摷瘓F生產管理部生產大數據室工作人員朱強告訴記者。
數據融合共享 決策支撐有力
淮北礦業集團楊柳煤礦是國家首批智能化建設示范煤礦之一。該礦數據于2022年并入該集團大數據一體化平臺。
“從礦上到集團，往返近100公里。以前，各種文件材料都要跑到集團公司簽字。現在線上辦公，高效省事?！睏盍旱V機電科副科長、智能化辦公室主任張輝說。
楊柳煤礦礦長梁峰介紹，該礦通過集團、礦井兩級數據共享融合與分析，形成了“運行一大腦、礦區一張網、數據一片云、資源一視圖、生產一平臺”的整體格局。
煤炭運銷分公司信息化部副部長李亞表示，該分公司構建了聯動模型，他可以通過集控大屏，實時查看各礦（廠）產量、洗選、發運、煤質化驗、結算等煤炭運銷全流程數據。
在煤炭運銷分公司集控中心，記者通過大屏幕看到祁南煤礦汽車過磅的畫面，汽車一次過磅、二次過磅的數據實時精準上傳到平臺。目前，汽車過磅實現無人值守，全程只需汽車司機一人。若有任何不規范“小動作”，汽車衡自動計量系統會自動報警，管理人員根據監控畫面可查到問題所在。
“我們沒有修改權限，只有查看權限，數據說不了‘假話’。” 李亞說。
煤炭運銷分公司煤檢中心主任張偉向記者演示了煤質化驗信息管控全過程。礦區商品煤所涉及的化驗項目，從制樣編碼、稱量、檢測到數據結果出具，全程進行數據采集、輔助運算并實時上傳。
“煤質管理人員根據需要，選取有效信息進行分析研究，有問題的話第一時間進行調控。”張偉說。
類似的分析報告各個板塊都有。該集團人力資源部工作人員表示，人員年齡結構分析報告可讓他們快捷了解退休職工有多少，還需補充多少崗位人員等。
職工考勤是人力資源部門的重要工作?，F如今，電子考勤系統已覆蓋淮北礦業集團全礦區范圍，日處理考勤數據7萬條、電子請假（請假、補工）數據6000余條，閉合有效考勤數據3.6萬條。
下午3點多，朱強打開手機，向記者展示剛接收到的最新推送信息：采煤、掘進、巷修、新井建設、掘進重點監管等各類主題分析日報，一目了然。每天這個時間，生產大數據平臺會準時按權限分級分類將分析報告推送至管理人員手機端。
“生產大數據平臺應用以來，生產單位電腦端和手機端高峰期同時在線用戶達8000余人。”生產管理部生產大數據室主任劉瀟說。
劉瀟表示，生產大數據應用帶來的成效主要有三方面。一是報表。創建30余種近100份基礎報表，能較為全面地概括生產狀況。二是報警。依托生產監督和調度系統集成的生產數據源，開發了36種報警類型，其中安全類14種、管理類22種。截至目前，生產大數據平臺已累計智能推送報警信息8000多條。三是客戶端。基層現場管理技術人員在手機端安裝APP，可實時接收生產現場信息。
“生產大數據平臺突出目標導向，部署計質計量中斷、虧產、虧尺、超灰等預警類型，采用‘數據找人’‘一對一’精準推送模式，自動觸發短信系統，直接推送至相應的管理人員?！眲t說。
在安全生產方面，大數據一體化平臺已統一集成工業視頻、安全監控、人員定位、水文監測等系統，實現安全生產狀況實時動態掌控。
淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才表示，下一步，集團將加速產業數字化、智能化、綠色化轉型，全力構建現代化產業體系。
來源：《中國煤炭報》2024年6月8日 1版